bet365提款时间政府信息公开考核评议制度
为进一步深化全系统政府信息公开工作，切实加快建设服务型机关的步伐，根据《2007年全省政府信息公开工作要点》的要求，特制定本制度。
第一条 考核对象
各县（市、区）局、市药检所及市局机关各处室。
第二条 考核内容
（一）组织领导。政府信息公开领导组织的健全及履行职责情况；
（二）公开内容。是否按照市局政府信息公开制度和目录规定的具体内容，全面、真实地予以公开；
（三）公开形式。是否采取多种形式和多层次进行公开，特别是《局政府信息公开工作实施方案》中明确的各种载体作用的发挥情况，政府信息公开网建设和落实情况；
（四）监督保障。政府信息公开监督检查及管理制度的建立情况及责任追究落实情况；
（五）公开效果。部门和行业作风、工作效能、群众评价状况。
第三条 考核形式
考核采取自评与组织考核、专项考核与综合考核相结合的形式。市局政府信息公开领导小组负责本系统政府信息公开考核工作的组织领导，市局政府信息公开领导小组办公室组织对各县（市、区）局、市药检所及市局机关各处室进行考核，并结合平时检查情况，形成考核意见，报市局政府信息公开领导小组审批。
第四条 考核评议的结果运用
考核评议结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。
考核“优秀”、“合格”的单位，在市局信息和政府信息公开网上公布，对“优秀”的给予表彰。考核评议每年进行一次。因不公开或不及时公开、公开虚假信息造成严重后果的，追究有关负责人的责任。
第五条 本制度自印发之日起执行。