6月28日，通州举行第二期村（社区）党组织书记工作讲坛。10位村（社区）的党组织书记讲述“提升基层组织力，推动乡村大振兴”的自我实践。

目前，通州242个村（社区）党组织书记中，年龄在35周岁以下31人，36至55周岁的183人，绝大部分处于年富力强干事创业的最佳年龄。今年，该区在村级层面，将“乡村振兴”与“不忘初心、牢记使命”有机结合，从夯实组织基础、提振班子活力、强化服务引导、推动村级发展等不同侧面，让村党组织“亮”起来。

通州除了有一整套工作方法外，还有激励机制。3月，该区政府下发了《2018年发展村级集体经济考核奖励办法》，设立发展村级集体经济专项奖励基金，用于奖励在发展村集体经济中表现突出的村及村干部。其中规定，区级奖励给村集体奖金的50%可奖励到村干部，其中村党组织书记奖金一般不低于村干部平均数的2倍。

勇于担当劲头足

面对农村社会阶层更加多元、社会矛盾更加复杂、群众需求更加多样的现实，大家不等不靠，求新求变。

二甲镇六甲镇村原来有一顶薄弱村的“帽子”。党总支书记汪小荣上任后做的第一件事就是整顿班子、建章立制，将村干部的干劲激发出来。他带着村干部走访村民、当面听意见，工作笔记累积了15本。他说：“过去本子上密密麻麻写的都是群众的不满、牢骚，而现在大多是合理化建议。”通过努力，该村在全镇年终考核成绩逐年上升，去年，由之前的倒数第一变成第四名。

强村富民道路上，村支书既是指挥员，又是战斗员。他们本着对组织、对群众、对家乡父老负责的态度，拿出了干事创业的拼劲。

先锋街道三圩头村党总支第一书记徐新兵，是来自南通产业技术研究院的挂职干部。他了解到，村民收入的主渠道为钢丝包生产加工，但都是小打小闹。他通过整合，形成了由骨干企业带动个体经营户共同发展的新局面。目前，全村共有私营企业31家，其中两家龙头企业，实现销售有渠道、买卖有利润。当年的经济薄弱村已转变为先进村，徐新兵说，今年还将通过项目申报、资源整合、发展物业等渠道不断壮大集体经济，村营收入突破100万元不成问题。

推动发展点子多

随着农村社会结构、组织形式的深刻调整，各位村（社区）书记转变观念，增加集体收入。

石港镇四港村有集体鱼塘33口，其中成片精养鱼塘29口面积290多亩，全年上缴村集体租金5.3万元，平均每亩183元，明显低于市场价格，并且沿袭了10多年。村党总支书记郭建东说：“造成如此低价原因是创收意识不强，必须整合现有资源。”他立马召开村“两委”会议，研究如何将鱼塘通过镇公共交易平台对外重新发包来提高收益。按照程序公开招租后，以前4口鱼塘25亩年租金只有2500元，而现在是以每年1万元的价格连租五年。预计今年可新增村集体收入10万元。

牢记使命，干好一番事，就得多想发展点子。十总镇骑岸社区党总支书记王磊说：“我们村发展资源不多，必须粘到芝麻就打油。在走访中发现，村里的高速取土坑已经闲置了5年多，如果能盘活，这200多亩的资源可是块肥肉。”说干就干，该村通过网上交易平台发布信息。目前，成功引进了范堤农业休闲文化有限公司，将水面全部转包，实现了预期目标。

金沙街道新三园村充分利用竞租招标等现代化网络平台，吸引外部人员及本村村民租用集体资产发展产业勤劳致富，从而实现成本最低化，收益最高化。村党总支书记张云说，村公共服务中心底楼140平方米的店面房，经过7家商户竞标，最终成交年租金为11万元，远远高于一对一的传统出租方式。目前全村8处3000平方米面积的集体房屋，年租金收入约50万元。

党建引领效果好

当前社会各类人员流动性不断增加，大量不同职业身份、不同隶属关系、不同利益需求的社会群体聚居在村（社区），基层党组织工作呈现出空前的复杂性和多样性。

平潮镇最大的拆迁安置社区栖凤花苑位于平西村，安置了6000多户。之前由于是异村安置，党员底数不清、多头管理问题突出。村党总支书记王美云说，该村着眼于社区有效治理，让组织找到党员，让党员找到“新家”。村里有一户是三峡移民，对这里的生活习惯不很认同，当村党总支得知他家老婆两年手术两次，儿子在上中学，全家仅靠丈夫一人打工维持生活后，村干部帮助他老婆找了一份适合的工作，让他感到组织的温暖。

东社镇香台村以自治、法治、德治“三治合一”应对社会转型时期各项“疑难杂症”。去年，村里发生一起交通事故，一辆汽车和电瓶车相撞，坐在电瓶车上的孩子当场死亡。尽管警察认定好了事故责任，但是小孩的父亲是个暴脾气，扬言要报复肇事车主，双方关系非常紧张。村党总支书记吴卫军迅速召集村干部商量办法，派人与受害人的父亲沟通，并宣传法律知识。事后，受害人的家属特地前来感谢村干部，说没有他们的阻止，恐怕要出大事了。

村党总支书记吴卫军说：“我们在工作中，结合生态环境整治、矛盾纠纷调解等工作，让广大农民群众感受法律力量、认知法律尊严。”